Droit du travail

Le droit du travail n’est pas que contrainte et il est souvent plus judicieux de le voir comme un outil que comme un obstacle à la liberté d’entreprendre.

Parce qu’il n’est pas simple de comprendre et de maîtriser le foisonnement de textes entourant le monde du travail, vous avez besoin d’être accompagné, entouré pour aborder sereinement ce qui occupe le cœur de la vie de tous : le travail.

Droit du Travail (avocat, employ)

Les relations individuelles de travail

Vous vous posez certainement les questions suivantes :

  • Mon contrat de travail est-il bien rédigé ? La nature de mon contrat est-elle la bonne (CDD, CDI, Intérim, temps complet, temps partiel, etc.) ?
  • Mon contrat de travail peut-il être modifié ? Comment ? Dans quelles conditions ?
  • Peut-on cumuler son emploi avec un autre emploi, un mandat social ?
  • Comment s’assurer que la rémunération est conforme ?
  • La formation professionnelle est-elle bien appliquée dans l’entreprise ?

Tous les aspects individuels de la vie du contrat de travail relèvent de ma compétence.

Les relations collectives de travail

Les questions relatives à la vie collective de l’entreprise sont tout aussi préoccupantes :

  • Mon entreprise doit-elle mettre en place des représentants du personnel (DP, DUP, CE, CHSCT, CCE, etc.) ?
  • La durée du travail est-elle conforme aux nombreuses dispositions applicables (Code du travail, convention collective, accord d’entreprise) ?
  • Les risques psychosociaux sont-ils maîtrisés (harcèlement moral, stress au travail, rythmes de travail, burn-out, santé des salariés) ?
  • L’entreprise est-elle à jour de ses affichages et documents obligatoires (règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques professionnels, accord pénibilité, égalité professionnelle, contrat de génération, etc.) ?

Avocat en droit du travail

Sur tous ces aspects et tous les autres domaines du droit du travail trop longs à citer, je peux vous accompagner.

Si vous avez un doute sur un élément qui sert de base à une relation de travail sereine, la consultation d’un avocat s’impose.

Je saurai vous dire quels sont vos droits et vos obligations et mettre en place les solutions visant à vous sécuriser et vous permettre d’avancer sereinement.

Pour une analyse globale, je réalise des audits sociaux, sur mesure, en fonction de vos besoins.

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