Prud’hommes

Le Conseil de prud’hommes est une juridiction connue de tous, mais c’est une juridiction un peu à part dans le système judiciaire français. Il a ses forces et ses faiblesses, il est d’ailleurs souvent remis en question.

L’avocat en droit du travail a un avantage certain sur les autres à bien le connaitre et le maîtriser.

Prud'hommes

LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES : QU’EST-CE QUE C’EST ?

Vous serez jugé par des hommes et des femmes, appelés conseillés prud’hommes ou conseillés prud’homaux, issus du monde de l’entreprise, salariés et employeurs, toujours en composition paritaire (un salarié et un employeur ou deux salariés et deux employeurs).

La procédure est dite « en référé » lorsqu’il y a un caractère d’urgence et d’évidence (c’est souvent le cas du paiement des salaires, de la remise des documents de rupture par exemple).

Elle est dite au fond lorsqu’il y a un débat plus compliqué (ce sera le cas du licenciement, de la prise d’acte, du harcèlement moral, du respect de l’obligation de sécurité de résultat, etc.)

GÉRER LE CONTENTIEUX PRUD’HOMAL

Dans cette configuration conflictuelle, et dans le cadre d’une procédure souvent longue (difficilement inférieure à un an), je saurai vous accompagner, vous assister et vous soutenir.

Je saurai aussi vous proposer une stratégie, une analyse juridique et une défense adaptée à votre litige.

Fidèle à mes convictions, je ne perdrai jamais de vue, même en cours de procédure, la possibilité de trouver une issue amiable et en accord avec vous, l’éventualité d’une négociation. Parfois, le procès a le mérite de rétablir le dialogue et de permettre aux parties de trouver un accord.

Je prends en charge votre dossier dans la région toulousaine mais également dans la France entière, en première instance, mais également en appel.

Pour plus de renseignement sur le Conseil de prud’hommes et le déroulement du procès prud’homal, vous pouvez également consulter le site service-public.fr